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Es mangelt an Personalressourcen hinsichtlich der Gehälter der Mitarbeiter

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Jakarta

Vorsitzender des Korruptionsbekämpfungsausschusses Setyo Budiyanto Vertrauen Sie sich vor den Mitgliedern der Kommission III DPR RI an. Setyo gab bekannt, dass es der KPK derzeit an Humanressourcen (HR) mangelt.

Setyo teilte dies während eines Arbeitstreffens (raker) mit der Kommission III DPR RI am Mittwoch (28.01.2026) im Senayan Complex in Jakarta mit. Setyo räumte ein, dass es bei der Bearbeitung der Fälle keine Probleme gebe, sagte jedoch, dass es immer noch an personellen Ressourcen mangele.

„In Bezug auf die Bearbeitung von Fällen, in Bezug auf Hindernisse stellen wir sicher, dass es im Allgemeinen keine gibt. Was die personellen Ressourcen betrifft, gibt es jedoch definitiv Einschränkungen. Die Anzahl ist nicht optimal“, sagte Setyo.

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Darüber hinaus erläuterte Setyo auch die Gehaltsproblematik bei der KPK. Setyo sagte, es gebe Unterschiede bei den Gehältern neuer und alter Mitarbeiter.

„Und das hängt auch damit zusammen. Eines davon müssen wir vermitteln, ist die Frage des Gehaltssystems für neue Mitarbeiter und auch für Beamte, die beispielsweise von der Polizei und der Staatsanwaltschaft eingestellt werden“, sagte er.

Diesbezüglich, sagte Setyo, koordiniere sich die KPK weiterhin mit dem Finanzministerium. Setyo sagte, dass es für diese Gehaltsfrage bereits eine Lösung gebe.

„Wir müssen dies vermitteln, damit die Mitglieder der Kommission III verstehen, dass derzeit ein Missverhältnis zwischen alten und neuen Mitarbeitern besteht, aber das kann eine gute Nachricht sein, es ist abgeschlossen, wir haben viel mit dem Finanzminister abgestimmt“, sagte er.

„Bis 2026 wird es hoffentlich keine Unterschiede mehr zwischen alten und neuen Mitarbeitern geben, damit diese motiviert werden können“, fügte er hinzu.

(ial/whn)



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